顺丰社招 | 储备网点负责人、工业区客户经理、SC-解决方案顾问

储备网点负责人

工作地点：南京

工作职责：

1、全权负责营业店的日常经营管理工作。

2、负责营业店营运质量管理，及时发现运营中的管理问题，保证快件时效实现和快件安全；

3、负责营业店高绩效团队建设，提高员工质量与员工满意度，及时为员工排忧解难；

4、负责营业店所管辖区域客户的开发与维护工作，提高市占率，实现分部经营目标；

5、负责营业店应收账款及时回收，做好经营成本管控工作，保持利润率的持续增长；

6、负责营业店员工的业务培训，合理分配工作，客观公正地对员工进行考核与奖惩；

7、维护营业店所在区域的公共关系，树立良好社会和品牌形象；

8、负责与各职能部门的沟通协调，落实公司各项规章制度的上传下达；

9、完成上级交付的其他工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，3年以上工作经验，同时具备2年以上团队管理经验或销售经验；

2、组织、协调、沟通表达能力强，具备团队合作意识、良好的服务意识；

3、具有良好的职业道德操守、高度的责任心、良好的抗压性以及危机处理能力；

4、对物流行业有一定认知，市场敏感度高，具有良好的销售管理能力；

5、熟悉快递、物流行业作业模式，有同行工作经验者优先。

6、可接受3-6个月时间培养计划，从基础岗位轮岗学习到营业店负责人实岗历练；

7、欢迎3C、制造、快销、互联网、餐饮、商超连锁等行业优秀人才加入顺丰！

简历投递：https://hr.sf-express.com/JobSearchById/64566,3

工业区客户经理

工作地点：广州

工作职责：

1、业务目标达成：执行工业区销售策略，制定开发计划，完成销售目标，并根据市场及行业动态为区部＆总部策略规划提供信息与建议；

2、客户开发：执行工业区域客户的开发、商机挖掘、新客户引入与老客户深耕等工作；

3、客户关系维护：与客户关键决策者建立并维系稳固的合作关系，促进公司间的紧密沟通；

4、客户需求管理：倾听客户声音，收集业务痛点，拉通整合内外部资源，定制行之有效的解决方案，提高客户满意度；

5、承担上级领导交给的临时 （阶段性） 工作任务。

岗位要求：

1、本科及以上学历，优秀者可放宽至大专；

2、具备1年以上相关行业（快消，3C、汽配，工业制造等） 从业经验，2年以上客户开发经验，具备渠道资源或者品牌供应链资源优先；

3、具有较强的抗压能力、市场拓展能力、陌生拜访和挖掘客户需求的能力，能够独立进行商务谈判、推进商务合作；

4、有较强逻辑判断及沟通表达能力、抗压能力、学习能力强，能主动适应变革并有创新意识，具有团队合作意识。

简历投递：https://hr.sf-express.com/JobSearchById/64568,3

SC-解决方案顾问

工作地点：上海

工作职责：

1、负责供应链产品方案售前及支持工作；

2、熟悉供应链OMS/TMS/WMS/BMS产品，协同行业销售团队，完成供应链产品的客户赋能，进行顾问式支持，包括：方案演示、需求调研、方案设计及讲解、技术答疑等，向客户传递信息与价值，助力销售签约；

3、理解客户场景，挖掘客户需求，收集客户问题反馈，转化成产品语言，对现有方案持续迭代与完善，协同产研开发具有市场竞争力的针对行业的解决方案；

4、通过数据运营手段，对客户产品使用情况进行常态追踪及定期回访，不断提升产品的对外服务感知；

岗位要求：

1、大学本科及以上学历；

2、5年以上供应链相关产品售前工作经验，包括但不限于OMS、TMS以及WMS等产品；

3、对数据敏感，具备数据驱动的方案设计及运营服务意识；

4、能够洞察客户业务痛点需求，并具备一定商务沟通能力及组织资源协调能力；

5、有多行业（通信高科技、家居家电等）垂直行业经验优先。

6、 根据项目落地支持，可接受短期出差。

简历投递：https://hr.sf-express.com/JobSearchById/64555,3