昆明-官渡区 | 本科 | 5-10年
8-13k·13薪
职位介绍:
一、职位描述:
1、依据公司人力资源政策、地区业务发展规划,拟定细化本区域的人力资源工作规划与方案;
2、主动识别业务潜在人力资源需求,并快速响应提供全面人力资源解决方案;
3、制定和执行地区人才规划,统筹地区人才选、育、用、评工作的实施,为地区经营搭建健康的人才梯队;
4、进行合理有效的人力资源投入,制定有效的绩效激
励牵引制度,管控地区的人力成本,实现人力资本投资回报合理化;
5、对经营管理中的人员保留、劳资异常事件,进行系统性的管控、预防或及时参与解决,创造更稳定的工作环境;
6、积极正向传导公司文化,能够积极主动的掌握员工的思想动态,激发员工的自驱,持续营造积极、健康、阳光的团队氛围;
7、推动新业务/变革项目在地区的落地,营造积极创新变革的氛围。
二、任职资格:
1、本科及以上学历;
2、5年及以上人力资源从业经验,2年及以上团队管理经验,有物流/物流地产行业经验者优先;
3、熟练掌握人力资源管理的专业理论、工具方法论;能深度贴近业务,具有解决业务痛点的解题能力;拥
有较强的组织管理、逻辑思维、沟通协调、解决问题及学习能力;
4、有责任心,较好的亲和力和自驱力,能抗压。
打开小程序,查看职位全部要求
京东物流江西省大件京东帮招商
1338 阅读京东完成对达达集团的私有化收购,达达将从美股退市
1325 阅读玛氏中国|2025年度冠军宠物进口货运代理服务遴选
1221 阅读顺新晖和宁德时代签署战略合作协议,共建“零碳冷链”生态圈
1155 阅读京东物流陕西省大件京东帮招商
1151 阅读知名网络货运平台去年营收397.97亿,净利润实现1.4亿元
1033 阅读菜鸟与全球糖果巨头不凡帝范梅勒达成供应链合作
930 阅读飞熊领鲜C轮融资落地,进口冻品产业互联网平台加速全链路生态布局
956 阅读菜鸟在加拿大加开海外仓,加速全球供应链仓网建设
925 阅读《2024年交通运输行业发展统计公报》发布
881 阅读