京东招聘 | 分拣中心负责人、商品运营经理、精益改善岗

分拣中心负责人

工作地点：新疆

岗位描述：

1、负责分拣中心全面管理工作（包含操作体系人员管理，自动化设备管理，作业现场环境、安全及秩序等工作）。

2、负责场地运营质量监督、管理，对操作质量分析、监控，提高分拣作业质量。

3、对分拣中心整体运营质量及成本管控负责，不断提升现场操作效率及人均效能，完成各项运营指标。

4、负责场地人才培训及团队建设。

任职要求：

1、本科及以上学历，从事物流行业5年以上、管理经验3年以上；

2、具备强执行力及较强的跨部门沟通、协作能力；

3、具备较强的分拣管理能力，场地规划、运营成本优化能力。

简历投递：https://zhaopin.jd.com/web/job/job_info_list/3

商品运营经理

工作地点：安徽

岗位描述：

1. 负责商品运营策略的制定与执行，确保商品的市场竞争力和销售业绩的持续增长；

2. 分析市场趋势与消费者需求，优化商品结构，提升商品的市场适应性与用户满意度；

3. 管理商品的上架、促销、库存等全流程运营工作，确保商品运营的高效与精准；

4. 与供应商、品牌方等建立并维护良好的合作关系，确保商品供应链的稳定与优化；

5. 通过数据分析，持续优化商品运营策略，提升商品的转化率与复购率；

6. 领导并指导团队成员，提升团队整体运营能力，确保团队目标的达成。

任职要求：

1. 教育背景

学历要求：本科及以上学历，市场营销、电子商务、物流管理等相关专业优先，专业不限；

2. 工作经验

工作经验：5-10年电商行业商品运营相关工作经验，具备丰富的商品运营管理经验，熟悉商品运营全流程；

3. 能力要求：

业务能力：具备较强的市场分析能力，能够准确把握市场动态，制定有效的商品运营策略；熟悉商品运营的各个环节，包括但不限于商品规划、采购、定价、促销等；

数据分析：具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析指导商品运营决策，提升商品销售业绩；

沟通协调：具备优秀的沟通协调能力，能够与供应商、内部团队等多方有效沟通，推动工作顺利进行；

4. 基本素质

团队合作：具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，共同完成团队目标；

问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，面对复杂的运营问题能够迅速找到解决方案；

责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承受一定的工作压力；

创新思维：具备创新意识，能够不断学习行业最新动态，探索新的运营模式，提升运营效率。

简历投递：https://zhaopin.jd.com/web/job/job_info_list/3

精益改善岗

工作地点：北京

岗位描述：

1、 流程优化：优化仓库流程及作业标准，通过对流程及环节的改善，提升仓库运营的质量、作业效率以及成本符合公司发展；

2、 标准化管理：制定并执行精益管理，持续改善逆向流程现场标准和6S管理，打造标准化作业场景，树立标杆仓。

任职要求：

1、 具有5年以上仓库标准化建设能力，有精益管理经验优先；

2、 办公软件EXCEL、PPT能够熟练应用；

3、 具备较强的统筹规划及跨部门沟通推动能力。

简历投递：https://zhaopin.jd.com/web/job/job_info_list/3