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美团招聘 | 小象超市-前置品控负责人、仓储质量管理、供应商管理专家

[罗戈导读]小象超市及美团闪购招聘质量管理及供应商管理岗位,涉及金华、北京、上海等地,要求具备5-6年相关经验,推动商品与供应链品质提升,优化即时零售体验。

小象超市-金华前置品控负责人

工作地点:金华市

工作年限:5年

部门食杂零售

部门介绍:小象超市为美团自营零售业务,定位为社区居民的“30分钟快送超市”,采用“手机App+线下服务站”的模式,通过在社区设立的集存储、分拣、配送为一体的便民服务站,为社区居民提供生鲜食杂日用及配送服务。目前,小象超市已在北京、上海、深圳、广州、武汉、苏州、杭州等多个城市上线。在美团“零售+科技”战略聚焦下,小象超市承载着“深耕即时零售,提升消费体验”的任务,是公司在线上零售探索的核心业态之一,给一二线城市用户带来线上零售即时达的消费体验,解决城市家庭追求快速、品质服务的需求。在这里,我们有来自国内外知名零售公司的大牛和一群热爱零售,胸怀使命,心系民生的伙伴,小象超市欢迎你的加入!

部门亮点:

美团大平台,新零售风口,开放的管理模式,发展空间大 。

岗位职责:

1. 负责小象超市的供应链环节的前置商品及供应商全链路质量管控体系管理及落地执行,预防和优化商品质量问题,提升用户满意度;
2. 负责品控团队质检人员的招聘面试、培训和人员绩效管理,快速承接质检和搭建质量管理监控体系,输出质量改善建议,推动质量改善;
3. 负责前置商品收货,存储,加工,配送过程中的质量监督和标准落地,减少各环节的商品质量问题发生;
4. 负责跟踪解决出现的商品(特别是生鲜产品)质量问题,避免商品质量问题重复出现,影响用户体验;

岗位要求:

1. 5年以上商超零售电商质量管理经验或供应链质量管理经验;
2. 具备较好的跨部门沟通表达及协作能力,能快速落地执行;
3. 有较好的责任心,自驱力强;
4. 具备正直诚信的价值观,有较强的原则性。

简历投递地址:https://hr.meituan.com/web/position/detail?jobUnionId=3643455069&highlightType=social

仓储质量管理

工作地点:北京市、上海市

工作年限:5年

部门:核心本地商业-闪购事业部

部门介绍:美团闪购是美团旗下的即时零售平台,依托即时配送能力,连接本地零售供给,满足消费者30分钟万物到家的即时需求。美团闪购涵盖超市便利、食材、水果、鲜花绿植、休闲零食、酒水饮料、数码家电、美妆个护、母婴玩具、日用百货、服饰鞋帽、宠物等诸多品类,业务覆盖全国近3,000个县市区旗,每日百万级在岗骑手,以高效的配送、丰富的品类和广泛的覆盖,为美团数亿用户带来便捷的生活体验,积极助力实体零售线上化转型,提升本地商业活力。

部门亮点:

1.职责涵盖商品与供应链管理/品质管理等多个领域,能够全面提升个人职业能力和知识水平;
2.工作城市包括北京市、上海市,具备较好的人才发展环境和机会;
3.可以参与公司仓储质量管理体系的建设和优化,对公司整体运营有重要影响。

岗位职责:

1.负责仓储质量管理相关工作,包括商品与供应链管理、品质管理等方面;
2.负责制定并执行仓储质量管理制度和流程,确保仓储作业符合公司标准和法规要求;
3.负责监督和检查仓储过程中的质量问题,并提供解决方案以及改进措施;
4.负责协调仓储、采购、供应链等部门之间的沟通与协作,确保质量管理工作的顺利进行;
5.及时汇报仓储质量管理情况,提出改进建议,保证仓储质量的持续改善。

岗位要求:

1.大学本科及以上学历,相关专业背景优先;
2.五年以上仓储质量管理相关工作经验,有供应链管理或品质管理经验者优先考虑;
3.具备良好的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力;
4.熟悉仓储质量管理相关法规和标准,具备一定的风险识别和应对能力;
5.工作细致认真,责任心强,能够承受一定的工作压力。

简历投递地址:https://hr.meituan.com/web/position/detail?jobUnionId=3643612635&highlightType=social

供应商管理专家

工作地点:北京市

工作年限:6年

部门:核心本地商业-闪购事业部

部门介绍:美团闪购是美团旗下的即时零售平台,依托即时配送能力,连接本地零售供给,满足消费者30分钟万物到家的即时需求。美团闪购涵盖超市便利、食材、水果、鲜花绿植、休闲零食、酒水饮料、数码家电、美妆个护、母婴玩具、日用百货、服饰鞋帽、宠物等诸多品类,业务覆盖全国近3,000个县市区旗,每日百万级在岗骑手,以高效的配送、丰富的品类和广泛的覆盖,为美团数亿用户带来便捷的生活体验,积极助力实体零售线上化转型,提升本地商业活力。

部门亮点:

1、具有挑战性的业务场景,利于专业沉淀;有机会完成0-1的新能力建设
2、业务正值高速发展期、即时新零售增长新通道、行业前景好,机会与增长空间大
3.深度参与商业模式设计、战略制定的好机会,锤炼商业顶层设计能力,业务探索空间充足,充满挑战与成就感

岗位职责:

1、搭建供应商管理机制,包括供应商准入汰换机制、供应商分级、服务管理等,为业务提供高质量供给池
2、针对复杂业务模式,完善供应商合作流程,建立并完善商品管理、履约、合同管理、结算等业务模块的SOP
3、建立供应商的商品、服务管理体系,针对供应链条中的关键问题,梳理解决办法,带动业务质量进化
4、和产研团队配合,梳理业务系统化需求,推进供应商管理体系的系统化能力

岗位要求:

1、本科及以上学历,6年及以上供应商管理或商家运营经验
2、有较好的学习能力,逻辑和结构化思考能力,能敏锐发现问题和分析归因的能力,自驱力强,独立完成供应商管理机制建设
3、有商务沟通谈判能力,能在供应商对接中有效的沟通协同
4、有责任心和较好执行力,对业务有极强的好奇心,有极强的协作精神和推动力,愿意主动解决工作中产生的各种问题

简历投递地址:https://hr.meituan.com/web/position/detail?jobUnionId=3627017385&highlightType=social

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