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顺丰社招 | 运力规划专员、商超运营项目负责人、鞋服行业解决方案专员/高级专员、储备网点负责人

[罗戈导读]顺丰招聘运力规划专员、商超运营项目负责人及鞋服行业解决方案专员,工作地点分别在南宁、深圳和广州,岗位要求涉及物流规划、成本优化、供应链管理等专业技能,需具备相关行业经验。

运力规划专员

工作地点:南宁

工作职责:
1、支线运力规划、网点班次规划;
2、支线成本优化、装载率、临时加车提升改善;
3、节假日支线运营规划;
4、末端支线结构化降本模式研究;
岗位要求:
1、本科及以上学历,3年以上工作经验,2年以上相关行业工作经验,熟悉快递行业网点布局、运输规划、快件集散路由等管理模式;
2、熟悉物流快递运作模式,对运作流程有较强的数据分析及沟通表达能力;
3、相关办公软件应用熟练,抗压性较好,能适应快节奏工作模式。

简历投递:https://hr.sf-express.com/JobSearchById/63097,3

商超运营项目负责人

工作地点:深圳

工作职责:
1、对标行业,建立标杆。深度研究行业运营策略,结合速运底盘,持续完善仓配一体管理体系,包括运营标准化、系统工具、发运模式优化、运营风控、科技运营体系搭建等,保障业务落地和履约交付,针对重点项目,强化分仓管理和交付水平拉齐;
2、结台集团战略和行业需求,优化仓网布局,统筹仓储场地从规划到验收的全流程管理,持续推动场地资源投整并退,深化资源融通调优;
3、结合仓网资源调优、库内流程优化、仓储营运环节设备技术(含环节自动化)模式研究\试点\投入,持续推动降本增效,支撑经营健康可持续;
岗位要求:
1、 本科及以上学历,10年以上仓储、物流行业相关工作经验;
2、熟悉电商仓储运营管理,具有经营思维,结果导向,自驱力强。

鞋服行业解决方案专员/高级专员

工作地点:广州

工作职责:
1、负责客户的供应链方案业务支持工作,包含从面客销售端的对客价值引导,商务洽谈,技术评估,解决方案设计;
2、拉通相关方组织结合客户业务场景需求,出具包含仓配一体、3PL、3PL结合SF快递网络模式优化、金融、科技等全供应链业务解决方案;
3、主导供应链业务的成本核算,并对成本合理性进行分析与评审;
4、设计和制定供应链业务各环节成本核算的模型和一些常见简易场景下的的参考报价 ;
5、总结和分析项目方案经验,进行赢落标分析,提出改善建议和改善计划,沉淀项目过程资产;
6、研究行业供应链场景,对重点场景进行研究,包含场景模式与市场潜力、痛点与改善计划、资源储备、成本竞争力打磨等,并赋能行业与推动落地;
7、协助商务的需求、风险,出具初版的项目计划,支持商务进行业务拓展;
8、识别并解析商务、解决方案需求,定义项目的目标,范围,团队,锁定核心资源,完成方案和实施的交接;
9、统筹大件、工建、科技、规划、销售、运营、采购、产业园、配送等各个模块细化项目的规划、需求,制定详细项目实施计划并进行过程监控和预算追踪,确保项目按期不超预算的交付;
10、回顾项目筹备情况,制定项目切换计划,确保项目在规定的时间完成切换上线试运营;
11、识别项目试运营阶段的问题并进行跟进闭环,确保项目运营达到预期目标,发起项目验收,验收后,项目转日常监控,管理项目实施关闭和资源退出。
岗位要求:
1、本科或以上学历,5年以上物流解决方案和测算经验,有大型复杂项目经验投标测算或项目实施经验优先;
2、熟练使用EXCEL,WPS,Project, Visio,会画甘特图,有VB宏编写经验优先;
3、熟悉服装鞋帽或者消费品行业物流大客户开发流程,熟悉3PL业务运作流程、仓配业务运作流程、有电商、快递、快运、B2B\B2C仓和配送等相关经验; 
4、知识需求:熟悉供应链行业,线上线下全渠道,有通信工程物资、生产/采购供应链、3C、泛快消、互联网/商超、鞋服行业经验者优先 
5、技能需求:仓干配解决方案、运营管理、数据分析、成本优化、精细化运营、跨部门沟通技巧、绩效管理; 熟悉WBS工作任务拆分,预判风险,管理问题优先级,管理项目变更;
6、素质需求:良好商务谈判能力、优秀的沟通协调能力、抗压能力,结果导向,目标驱动,团队协作,换位思考;
7、性格需求:情绪管理,自我激励,抗压,主动,承担; 
8、经验需求:乙方经验,供应链全链路经验,仓干配经验,供应商管理经验,KA经验佳、有PMP证书优先。

简历投递:https://hr.sf-express.com/JobSearchById/63099,3

储备网点负责人

工作地点:上海

岗位职责:

1、全权负责业务部的日常经营管理工作;
2、负责业务部所管辖区域客户的开发与维护工作,提高市占率,实现分部经营目标;
3、负责业务部营运质量管理,及时发现运营中的管理问题,保证快件时效实现和快件安全;
4、负责业务部高绩效团队建设,提高员工质量与员工满意度,及时为员工排忧解难; 
5、负责业务部应收账款及时回收,做好经营成本管控工作,保持利润率的持续增长;
6、负责业务部员工的业务培训,合理分配工作,客观公正地对员工进行考核与奖惩; 
7、维护业务部在区域的公共关系,树立良好社会和品牌形象
8、负责与各职能部门的沟通协调,落实公司各项规章制度的上传下达; 
岗位要求:
1、本科及以上学历,5年以上工作经验,具备2年以上团队管理经验或销售经验;
2、组织、协调、沟通表达能力强,具备团队合作意识、良好的服务意识;
3、具有良好的职业道德操守、高度的责任心、良好的抗压性以及危机处理能力;
4、对物流行业有一定认知,市场敏感度高,具有良好的销售管理能力;
5、熟悉快递、物流行业作业模式,有同行工作经验者优先。

简历投递:https://hr.sf-express.com/JobSearchById/63113,3

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