美团社招 | 小象超市-肉禽蛋采购、骑手服务岗、供应链平台招商运营、合作商管理岗等

岗位职责

1.负责品类的商品规划、采购管理、供应链管理等，为经营结果负责；

2.负责采购的供应商资源开发及管理，通过供应商谈判获得地采&销售渠道的供应链优化，效能提升；

3.通过资源整合、品牌谈判、供应链优化等行为综合提升达到利润及效能的提升；

4.把握市场动态，及时调整资源配置、确保采购的竞争处于优势。具备行业信息收集及行业经验获取能力。

岗位基本要求

1.专科以上学历，有5年以上肉禽蛋/宠物食品采销经验，有线下卖场采销经验；

2.对采购业务流程及体系有清晰的认识，对零售商超行业有很强的预判能力；

3.擅长供应商寻找和开发经验，并且有效管理供应商；

4.买手型采购专家，具有较强的分析判断、前瞻思维、承压能力和团队合作意识，有采购管理经验；

5.具备项目统筹能力，能够协调和推进公司各支持部门完成项目落地及后续效率优化。

岗位职责

1. 联动总部公共关系与本地资源，建立大区层级的媒体沟通机制，开展日常内容建设、骑手好故事提炼、视频号/抖音/小红书等本地传播阵地的持续运营，提升区域内业务的公众影响和品牌温度。

2. 推动大区内各类骑手生态专项（如保险、健康、安全、体验等）的沟通落地，与骑手服务组紧密协作，定期开展问题收集与机制优化，确保生态类举措能真正覆盖一线、解决痛点。

3. 在公共舆论风险或突发事件中，能迅速联动总部公共关系、GA 及本地资源，基于平时积累的骑手故事、素材与社群触点，策划有传播力的正向内容，及时回应并协助业务化解公众误解，建立正面影响。

岗位基本要求

适合有一定内容敏感度、较强沟通协调能力，且理解骑手生态、业务节奏、舆情机制的人才。拥有自媒体或社群运营经验者优先。

岗位职责

1）基于选品策略，制定和迭代供应商招商策略，组织线上线下招商活动，提高寻源效率；

2）建设和迭代供应商选择和评估的平台标准，推进供应商优胜劣汰；

3）主动挖掘供应商展业痛点，向供应商赋能，并通过产品化建设持续提升供应商的经营效率；

4）协同其他团队和部门推进招商策略落地执行；

岗位基本要求

1）本科学历以上，3-5年平台供应商招商管理经验；

2）具备较强的数据分析能力，熟练掌握数据分析工具；

3）逻辑分析能力强，能快速在复杂问题中识别关键点；

4）接地气，能深入产业带走访调研供应商；

5）沟通表达能力强，善于跨部门协作与外部沟通，有市场活动组织能力；

岗位职责

1、负责小象配送合作商发展规划，升级合作商管理政策，完善各政策管理流程，不断保障业务的经营盈利状态，从而提升商结构及保障业务的维稳健康度。

2、结构规划管理：结构方面，负责合作商评价、分层结构规划；发展方面，负责合作商评价与发展；汰换方面，负责站点与整商维度退出策略；包含但不限于合作商塑型、跨城发展、站点分配等机制的设计及落地等。

3、合作商制度管理：合作商服务规范、合作商管控及相关规则的制定迭代。

4、合作商风险管理：识别和评估合作商相关的风险，制定风险控制措施，降低运营和合规风险。

5、数据分析与报告：收集和分析合作商的运营及经营数据，发现问题和机会，为小象配送发展决策提供数据支持。

6、跨部门协作：与城市侧、财务、法务等部门紧密合作，推动合作商管理策略的实施。

岗位基本要求

1、教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。

2、工作经验：5年以上物流、供应链及合作商管理相关工作经验，有配送行业经验者优先。

3、沟通能力：优秀的沟通和协调能力，能够与合作商、各部门及外部合作伙伴进行有效沟通。

4、组织能力：较强的组织和计划能力，能够制定和实施合作商管理策略。

5、数据分析能力：良好的数据分析能力，能够通过数据分析发现问题并提出改进建议。

6、团队合作精神：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同推动合作商管理的实施。

7、应变能力：较强的应变能力和抗压能力，能够处理紧急情况和突发事件，提供及时的支持和帮助。

岗位职责

1.负责仓库生产管理工作，包括货物入库收货、存储布局规划、库存管理等。

2.确保仓库内货物的安全存放和周转，保证货物质量和数量的准确性。

3.协调仓库内部各岗位人员的工作，提高团队效率和工作质量。

4.负责完成上级领导交办的其他相关工作。

岗位基本要求

1.大学专科以上学历，物流管理或相关专业优先。

2.具有3年以上物流/仓储管理经验，熟悉仓库操作流程。

3.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效带领团队完成工作任务。

4.具有高度的责任心和执行力，能够承担一定的工作压力。

岗位职责

1.负责上海中心仓的收货工作，确保货物按照要求准确入库。

2.负责上海中心仓的逆向工作，确保货物从门店退回后，及时收货上架，以及后续报损、退供等处置。

3.组织并安排团队成员进行货物验收、上架等操作，保证工作效率和准确性。

4.负责监督团队成员的工作表现，指导并培训新员工，提升团队整体素质。

5.负责仓库日常管理，确保仓库环境整洁有序，货物存放安全。

6.协助仓库经理处理相关物流问题，保障仓库运营的顺利进行。

岗位基本要求

1.大学专科以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业优先。

2.有至少2年以上物流/仓储管理经验，有团队管理经验者优先考虑。

3.熟悉仓储管理流程，具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。

4.具备较强的责任心和执行力，能够承担一定的工作压力。

5.熟练使用办公软件。

岗位职责

1. 面向便利店业态的前置仓制定供应链计划，根据品类的特性设计相应的订货策略，包括但不限于需求预测、库存控制、采购计划、订货执行等，保障商品稳定供给，提升用户体验；

2. 对门店有货率和门店库存周转指标负责，识别缺货风险点和协同中的卡点，优化周转、库龄，规避滞销风险；

3. 设计并完善补货的流程和相关机制，保持上游供应商的密切协同，跟单到店，保障订货执行过程的稳定运行；

4. 设计补货监控体系，能针对数据结果进行解读和下钻归因分析，不断优化解法、沉淀策略。

岗位基本要求

1. 具备五年以上供应链计划、采控等工作经验，参与过同类型业务，具备多门店库存管理经验优先 ；

2. 有较强的逻辑思考能力、数据洞察和分析能力、复杂问题的拆解能力；

3. 具备沟通协调能力，积极主动协调各方达成结果，结果导向，自驱力强。

岗位职责

1.负责制定和执行物流系统规划，优化物流系统，提高物流作业效率和服务质量。

2.负责与供应商和客户沟通，协调物流系统运作，确保物流流程顺畅。

3.指导运营团队成员完成日常系统上线使用工作，提升业务运转的整体效率。

岗位基本要求

1.大学本科及以上学历，物流管理或相关专业背景。

2.至少4年以上物流行业工作经验，有丰富的物流系统规划经验。

3.具备良好的沟通能力和团队管理能力，能够有效协调资源，解决问题。

4.熟悉物流行业相关法规和政策，具备较强的数据分析能力。