工作职责
1.市场洞察与选品策略
- 深度研究抖音电商平台用户画像、消费趋势及算法逻辑,挖掘生鲜方向高潜力品类;
- 基于快递公司物流优势(如大件运输、区域仓配能力等),筛选匹配物流特性的高利润、高复购商品;
- 建立选品模型:综合商品热度)、供应链稳定性、物流成本、佣金空间等维度制定选品标准。
2. 供应链资源整合
- 开发并维护优质供应商资源,谈判合作条款(一件代发、物流链路配合、售后响应等);
- 联动公司物流团队,优化选品与配送方案(如标准化包装的商品以降低运输损耗)。
3. 数据驱动优化
- 监控商品在抖音的GMV转化、退货率、物流投诉率等数据,淘汰低效商品并迭代选品库;
- 分析竞品爆款逻辑,预判季节性/节日性选品机会(如年货节物流友好型商品)。
4. 跨部门协同
- 与内容运营团队配合,提供选品卖点及物流优势话术(如“次日达”“破损包赔”);
- 支持直播团队选品排品策略,设计引流款、利润款组合。
任职资格
1. 硬性条件
- 3年以上电商选品经验,熟悉抖音电商商品运营逻辑及达人带货模式;
- 具备供应链资源(工厂/产业带/品牌方),能快速搭建选品池;
- 熟练使用抖店后台、蝉妈妈、考古加等数据工具,擅长通过数据验证选品可行性。
2. 加分项
- 有快递/物流行业经验,了解仓储、配送成本结构及品控痛点;
- 熟悉抖音物流体验分规则,能通过选品优化物流指标(如揽收及时率);
- 成功打造过单场GMV 50W+爆款案例。
Java开发工程师
工作职责
1.负责物流运输管理需求承接、开发和交付,快速满足业务需求;
2.负责主导项目研发,跨部门协同资源,主动跟进、识别和解除风险;负责系统稳定性建设,有建设方法,保障可用率,降发生,降影响;
3.负责系统架构设计,熟悉业务分析、应用架构、技术选型,架构可靠、健壮;
4.负责架构规划和治理,决策架构治理和模型升级方向和路径,推动落地执行。
任职资格
1.本科及以上学历,学信可查,计算机相关专业;
2.精通Java开发,精通整洁代码规范、分层架构,组件和能力遵循OOP原则、方法和规范,具备一定可复用性、可扩展性;
3.能独立完成系统概要设计,熟悉BPMN、掌握C4标准、精通UML建模;
4.精通中间件选型,精通关系数据库、缓存、MQ、ES的特性和使用;
5.熟悉大型分布式系统研发,架构的系统运行可靠,有容错性、幂等性、一致性;
6.有大型项目架构升级经验,熟悉技术规划和落地,技术决策奠定中长期发展基础。
工作职责
1.根据公司整体策略,主导或参与各类项目工作,包括但不限于集团招聘、集团校园招聘、雇主品牌活动等;
2.开展市场信息研究,各地人才政策的研究等工作,参与招聘体系建设与相关的优化、创新项目;
3.负责校园招聘工作(线上与线下),制定招聘计划并实施招聘渠道和人员引进计划,完善校园招聘流程和体系,确保招聘指标达成;
4.负责校园雇主品牌的活动策划、内容产出以及传播工作等建设工作,以校园招聘做切入口落地品牌传播活动,包括校园实习、社交媒体互动、企业文化故事传播等,提升公司校园招聘品牌认知度;
5.建立校企合作生态,搭建雇主品牌渠道矩阵,联合高校开展职业发展讲座、实习基地共建等项目,增强中通在校园内的雇主影响力;
6、跨部门协同与资源整合:协同业务部门(如物流运营、物流网络)明确人才需求,定制专项校招计划,跟进对接部门的校招项目,与协同部门保持有效沟通,积极促进校招交付。
任职资格
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先,英语熟练优先;
2、3年以上校园招聘或雇主品牌相关工作经验,有物流行业背景者优先;
3、熟悉招聘全流程,具备活动策划、数据分析及跨部门协调能力;
4、擅长品牌传播与年轻化营销,熟悉Z世代群体偏好(如短视频、社群运营);
5、具备良好的沟通影响力与团队合作意识,能适应高强度工作节奏。
简历投递:https://hr.zto.com/social
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